就是我在酒店干了38天然后离职那天我没有加班然后就扣了我500块钱工资
劳动争议内蒙古 鄂尔多斯2024-11-21 23:54
律师回复
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月帮助201720人离开一个单位有两种方式：辞职、辞退。一般公司不会给你办辞退。如果你是自己提交了辞职报告。不管领导批不批只要你干一个月可以离开，期间你的工资照发，至于你旷工三天可以按旷工处理或公司自动辞退你。不可能扣你那么多。 原问题：《我在酒店上班，现在已经辞职。但是酒店因为我不是正常离职所以扣了我一个月零12天的工资。我想要回》回复于 2022-08-29 23:59:00
相似问题解答
企业要求我强制加班我不加班然后就扣我绩效工资怎么办
有经济补偿。我国劳动合同法规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 原问题：《公司要求加班没有加班费，不加班就扣工资或降薪。就是我写了辞职书，然后他半个月都没有批我离职。然后我旷工一天，他扣了我三天的工资。
按照《劳动合同法》你已经提前30天通知单位辞职，符合规定，公司无权认定你旷工，更无权扣押你的工资。公司必须一次性在你办理离职手续当天结清你的工资并出具离职证明给你。建议你向劳动局投诉处理！有需要可以再百度知道我们 原问题：《辞职书写了满一个我在外边上班，然后已经离职了，原本是今天发工资的，结果因为我那个卡号换了一下，然后就没有发工资，然后我过去问那个，然后就甩都不甩我。
你离职之前打招呼了吗？规定离职后一个月内必须发工资，这段时间是怕你没走干净。如果不想给没招，没有一万打官司都不够，到时候你就天天去厂子里要，不给就在那吃住，比较有效 原问题：《我从原来的厂辞职了，当时说好的是月底工资给我结清，结果今天工资还就是老板为了不赔偿开除我，然后克扣了我一半工资.威胁我，如果不离职，以后都只有一半
用人单位无故降低薪酬，你也可以主张经济补偿金就是我在一家店里干活因为我不干了但是工资给我不发
最好还是按公司规定写辞职报告之后过一个月再走，好聚好散嘛...因为你没有签订劳动合同，如果你直接走了很可能就要不到全额工资了。如果通过投诉、打官司之类的方法，费时费力不说，也很难难道全额工资。比如一开始场子跟你谈的5000一个月，但是你没有相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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