你好，我于2004年在一事业单位工作（临时工），2014年劳服签订劳务派遣合同仍在原事业单位工作至今。我现在辞职，能得到赔偿吗？
合同纠纷辽宁 朝阳2025-04-01 03:15
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事业单位全资子公司可以向事业单位劳务派遣员工嘛
事业单位里面的劳务派遣员工不算事业单位工作人员。事业单位部门招聘劳务派遣人员，是没有编制的，劳务派遣人员实际上是和容派遣公司签合同，而且按照规定工资也是派遣公司发放，所以不属于事业单位。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位事业单位合同工强制转第三方劳务派遣公司
你好，更换合同需要双方同意您好，我在第三方签订合同，派遣到事业单位上班，还有一月合同到期，用人单位以我违法为由不予以续签合同，怎么办
1、劳动关系在劳务派遣公司，事业单位应当和公司协商把你调离该单位而不是与事业单位签辞职报告。只是回到劳务派遣公司等待新岗位，工资福利照常，不能要求赔偿金的。2、本来就有权获得一份与劳务派遣公司签订的劳动合同。根据《劳动合同法》第十六条 劳动劳务派遣工加入事业单位工会与职工享受同等待遇吗
在实践中，劳务派遣单位应注意以下问题： 1.与用工单位及时签订内容完备的劳务派遣协议。劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关系。一份完备的派遣协议应对派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费的数额与支付方式、工伤赔偿、员你好：请问和派遣公司签订了无固定期限合同可以被派遣到用工单位工作吗？
按实际情况，劳务派遣合同属于短期合同，最长只可以签订六个月的合同期限，劳务派遣合同不能签订无固定期限劳动合同。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
