你好!我签的劳动合同公司没有给我一份,这种情况是签合同了还是没签合同
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月帮助201720人一,不合法,合同订立时,应该是一式两份,劳动者和用人单位双方各执一份,如果厂里没有给当事人一份,可以要求对方给,如果对方不给的,可以辞职或者申请劳动仲裁。 1,如果发生争议的,可以凭合同条款解决,合同条款没有说明或者说明不明确的,可以双方协商解决; 2,协商解决不成时,可以申请仲裁,对仲裁结果不满意的,可以起诉。 二,劳动合同: 1,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议; 2,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定; 3,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务; 4,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议; 5,根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度; 6,用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 原问题:《我们厂签订劳动合同,没有给我们一份,这合法吗?》回复于 2022-08-30 06:39:11
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入职3年没签劳动合同。公司今年给我签的是2022,是可以的吗
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:无劳动合同举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:用工单位必须与劳动者签订劳动合同,要求签合同。举例说明应用场景:当地劳动仲裁投诉 原问题:《我在公司上班三年没有签订劳动合同.可以劳动仲裁吗》劳务派遣公司没有跟我签订劳动合同。只有返费协议,但是企业有签劳动合同。这种情况我可以起诉派遣公司要求赔偿吗
你好!青岛腾龙劳务服务为您解答,协议不代表劳动合同的。法律规定,第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应依法与劳动者签订正式的《劳动合同》 原问题:《公司没跟我签劳动合同,但公司领导有跟我我在a公司上班一年多没签劳动合同被辞退,但是医社保是b公司缴费的。被a公司辞退也没有签订劳动合同这种情况对方可以以我在其他公司产生劳动关系才不与我签订劳动合同为理由吗
在公司上班有差不多一年半了,但是没有签订劳动合同,现已被公司辞退,请问能够获得赔偿,当然能获得赔偿,而且可以获得两笔赔偿,一笔是没有签合同的赔偿金,一笔是辞退的赔偿金,没有签合同是一倍工资赔偿,辞退是3个月工资赔偿。只是需要相关证据。 原问你好 公司让我签劳动合同 我没签 怎么办
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律规定:劳动合同法第十四条:用人相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了