您好，请问劳动仲裁已经确认了我与单位劳动关系存在，退休办还要我认定工龄，但劳动关系科不给认定，，怎么办仲裁已确认了劳动关系，社保不给认定工龄，怎么办？
劳动争议云南 红河2024-11-21 06:52
律师回复
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月帮助201720人单位如果对劳动部门的工伤认定不服，可以在工伤认定之日起60日内申请行政复议，也可以在三个月内提起行政诉讼，公司有这个权利。所以说，如果有争议，特别是遇上单位恶意诉讼恶意拖延的，工伤处理起来程序繁琐周期长。但是，只要是事实清楚，最终一定会认定为工伤。 原问题：《劳动仲裁确认了我和公司的劳动关系，我现在申请工伤认定，请问我拿到工伤认定书后公司还会上诉吗》回复于 2022-11-02 20:15:34
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劳动仲裁的劳动关系认定
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件工伤没有劳动合同，想申请劳动仲裁认定劳动关系，走工伤认定
1.可以申请工伤认定，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤申请工伤认定，缺劳动关系
劳动关系的存在是认定工伤的一个前提条件,没有劳动关系,何来工伤呢?象你这种情况,应当在申请工伤之前先确立与单位之间的事实劳动关系,这个确认了,就可以认定工伤了.可以单独就确立事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.我目前正代理了这样一幼儿园之前属于无证，没有主体，仲裁认定劳动关系失败了还能起诉认定劳动关系吗
确立劳动关系属于民事案件，不属于检察院管理的范围。 确认劳动关系，可以向劳动争议仲裁委申请仲裁，对仲裁不服，可以向法院起诉。工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记劳动关系认定关系
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