工厂拖欠学生工资
劳动争议江苏 常州2024-11-21 09:02
律师回复
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月帮助201720人我认为，你现在最好，利用法律的程序，来保障你自己的合法权益，你向电视台曝光是没有必要的，这样事情会比较严重，向律师咨询你所有的经过，和你的情况，最好和解，或者带上你的父母，去和解，不然的话，就用法律的武器来捍卫自己的合法权益，以后在公司上班的时候，要多长几个心眼，要按正式上班的过程来走，这样既不会出现这样的情况，也不会白白的浪费这样不值得的时间。 原问题：《公司拖欠学生工资怎么办？》回复于 2022-08-30 09:09:30
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就老板拖欠学生工资
学生工资一般由当地劳动监察部门进行处理。现在学生在假期中到用人单位进行短期的社会实践，从中获得劳动报酬，是一件值得提倡的事情，但是，因为时间短，有的时候还会由于其他事情与约定的时间有冲突，出现提前走的情况，往往会发生拖欠工资的问题，建议学生工厂恶意拖欠工资
工厂拖欠员工工资可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。 由于公司长期未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动拖欠大学生工资
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理学生工厂上班对方不发工资怎么办
再找公司协商，不行到劳动局投诉。【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分我想讨要工资工厂拖欠
公司拖欠工资，既违法又侵犯了你的合法权益。明明可以拿起法律武器保护自己，却又怀疑法律的尊严，反映了你的心态不正。因此，还是建议你向公司住所地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决： 1、支付拖欠的工资及25％的经济补偿金； 2、相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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