试管怀孕科室要求签自己同意安排的工作强度说明
合同纠纷重庆 重庆2025-02-22 09:22
律师回复
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月帮助201720人如果你的工作环境不是很差，比如辐射，噪声，粉尘，农药等。问题不大。如果是大强度劳动，比如长期站立走动的需要定时休息，久坐的工作每隔一个小时站起来走走。问题不大。咋们妈妈生咋们的时候还要下地干活赚工分的，而且那时候营养也不好，没事没事。自己多注意就行。 原问题：《如何适度安排孕期的工作、时间与强度》回复于 2022-11-02 19:54:34
相似问题解答
反垄断律师工作强度大吗，需要加班？
工作任务量大，劳动者需要加班的话，用人单位应该支付劳动者加班费。如果用人单位拒绝支付加班费的话，劳动者有权拒绝加班。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8怀孕期间单位变相安排加班违法吗
孕妇加班是不合法的。 《女职工劳动保护规定》中明确规定： 第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予公司以我怀孕为由给我换工作岗位，我可以不同意吗
怀孕期间的妇女是可以拒绝转岗的，没有经过当事人的同意是不能调离现在的工作岗位，当事人可以将已怀孕的情况告知公司，这样如果公司为发展，可以拒绝，甚至可以向劳动监察部门投诉，需要保留好相应的证据，防止公司作出不利的事情。 原问题：《怀孕期间，公想咨询一下，医院要求员工，操作不属于科室职责的范围工作，怎么办
医技科室 医技科室旧称辅助诊疗科室，是指运用专门的诊疗技术和设备，协同临床科诊断和治疗疾病的医疗技术科室。因为不设病床，不收病人，也称为非临床科室。按工作性质和任务，可分为以诊断为主的或以治疗为主的科室，还有以供应为主的科室。按系统的观点来人力资源签的合同，给安排工作的，工作没安排好，钱也不给退
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。《刑法》第二百六十六条明确规定： 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
