未签订劳动合同未交社保上班两个半月被辞退
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遭遇公司无故辞退,在职两年两个月,未签订劳动合同,未购买社保,被辞退能申请赔偿金吗?
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询在单位上班一年未交社保,未签劳动合同
可以申请劳动仲裁维权,具体处理办法可以点击头像联系我咨询未签订劳动合同,拖欠工资,未交社保,可以依法获得拿些赔偿
这个问题比较长,我给你慢慢说:1. 无合同;这个新劳动法有明确规定从2008年开始执行。应该是从2008年到现在给你妈双倍的工资补偿。2.未缴纳社保;劳动法和社保法都有规定;应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能公司没给交社保,未签订劳动合同被辞退?怎么办?
未参加社保可以要求其为你参保缴费,未签订合同可以要求其支付入职满一个月至满一年这11个月的双倍工资。另外,其应向你支付经济补偿金,工作满一年支付一个月,最多不超过12个月,标准为你离职前12个月的平均工资。详见《劳动合同法》相关规定 原问题认定工伤,未签订劳动合同,未交社保 如何认定事实劳动关系
需要委托律师可以联系我,专业办理工伤案件,点击头像可以选择联系方式。相关法律热点
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律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了