工伤方面的关于停工留薪期延长，现在我向单位提交了延长申请单位不管不顾。该怎么办？
劳动争议天津 天津2024-11-21 10:42
律师回复
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月帮助201720人工伤方面有一个专门规定什么部位，伤到什么程度批多长时间停工留薪假的标准文件．批到那上面的时间就不给批了．（因为我也休工伤，单位是这样给我答复的，是有一个相关规定，具体我也不知道是个什么文件）我休到八个月就不给我批了． 原问题：《工伤职工停工留薪期延长申请批不下来有什么说法》回复于 2022-11-02 19:37:52
相似问题解答
我因工致伤，需要治疗，单位申请延长停工留薪期，人社保局没有给与延长停工留薪，依据（工伤保险条例）第三十三条的规定是完全享受延长停工留薪期的，请问有什么处理方法
停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。 停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗工伤 咨询工伤延长停工留薪期以及往后事宜
您好：从您的描述看，单位工伤职工停工留薪期满又申请延长停工留薪期，经确认批准只延长一个月，而该工伤职工在申请延长结果未出来之前休息时间超过一个月，这期间单位“都发着生活费，而且是等于他之前停工留薪期的工资的”，不知道是不是我理解的这样？按照工伤停工留薪期申请延长鉴定结论出来之前还算停工留薪期吗
最长不超过24个月停工留薪期超过12个月 劳动局鉴定不能继续延长停工留薪期 我申请复议 复议期间工资怎么计算
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工你好！我想咨询单位工伤停工留薪期工资问题
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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