离职后未发放工资，称下个月发薪日再发
劳动争议广西 玉林2024-09-28 11:09
律师回复
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月帮助201720人这种情况正常，不用太着急，一般这个月发上个月工资，一般公司都会压十天或者半个月的工资，有的小公司甚至可能会压二十多天或者一个月的你下个月再去找他要，如果还没发你再去找劳动局投诉也可以，投诉不一定要劳动合同，你得打卡记录，工牌等一切可以证明你在这个公司上过班的证据都可以，不过话说就是试用期也要签劳动合同啊，劳动合同里会表明你得试用期时间的 原问题：《离职后公司不发放工资，说下月发放，可以投诉吗？》回复于 2022-11-02 19:31:20
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离职后提成未发放
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。离职后工资未发放
可以去申请劳动仲裁自离后补办离职后扣三天工资
你说的自离是你自行向单位提出离职吗？还是什么原因离职后补离职手续？ 如果你是正式员工离职，按法律规定应当提前30日通知单位（试用期应当提前3天告知单位），在这期间你仍需要在岗工作，包括办理工作交接等，如果你提出离职申请后未经公司同意而擅自不公司两月未发放工资可以离职吗，离职后工资怎么索要。
用人单位应该及时足额支付劳动者应得的劳动报酬，根据你的描述，你可以以单位未足额支付劳动者劳动报酬为由立即解除劳动合同（在离职通知书中写明此原因）这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者离职后不给工资打我自离怎么办
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