因单位拖欠工资辞职,能要求双倍赔偿吗
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月帮助201720人及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 原问题:《公司拖欠工资我想辞职请问我能得到补偿吗》回复于 2022-08-30 14:30:23
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没有签合同工作了一个月辞职了能申请双倍赔偿吗
入职不满一年的,从入职第二个月起一年内,因为没合同,可以要求双倍工资可以离职后申请劳动仲裁《劳动合同法》起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题:《没签合同员工自己辞职,能得到双倍工资赔偿吗你好,我想问工伤赔偿还未到账单位要求辞职。说工司部分先付清,能离职吗?
你好,想辞职不一定需要老板批的。多看劳动法,从此不用担心老板忽悠。根据劳动法,你辞职还可以拿老板的补贴。即使你自动离职,也能拿到最少80%的工资,这是劳动法规定的。 原问题:《工伤,社保赔付没到账,公司叫上班我,不想上,可以辞职吗》公司不完全履行劳动合同,能要求法院撤销合同吗?能要求双倍工资差额吗?计件工资能要求加班费吗?
你就是要求了,他也不会付你双倍的工资,一就是跟他签上合同,二就是不签就这样工作,三就是不要这份工作了,告你公司让公司补你双倍工资(这里的双倍是你在公司上了几个月就用那几个月的加一倍就好了) 原问题:《因公司不签合同,能要求双倍工资吗?》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了