中介说不满合同工期扣5天工资,请问下这个合法么,如果做不到工期,扣的钱能要回来吗
律师回复
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月帮助201720人辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形:??????????????一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可?????????????以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。劳动法规定,签订劳动合同的,离职须提前一个月申请,公司一个月内要给员工办理好相关手续,并支付员工工资。离职,公司是无权利扣你钱的,当然,缺勤部分扣除是正常的,但扣除一个月工资法律是没有规定的。 原问题:《我辞职出来结算工资中介说我没做满一个月扣了我48小时的上班时间还扣了工资的百分之三十工价还降低一元》回复于 2022-11-23 19:19:51
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中介以未干满工期为由乱扣工价
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走中介要我交200块钱不然扣我7天工资
不知道你有没有具体的合同?合同里面怎么约定的?有没有明确约定不满2个月要扣7天工资?如果有明确约定,确实可以扣一部分。但是要按12个小时扣,肯定是不合法的,并且每天让你们做10小时,应该支付加班费。你可以抓住这2点,去当地的劳动部门投诉。如中介说按照合同干不满30个工作日压的工资不给合法吗
这种霸王协议不要轻易签,不管干成干不成,出现纠纷人家都会拿着协议说话,吃亏的都是自己,人家公司没有任何损失,如果是你本人的原因导致扣工资,那也是理所当然,毕竟工作不养闲人。 原问题:《打暑假工,中介要求签一份协议,没做满要扣30个小时工资,以工时不够扣工资合法吗
如果是按照劳动合同的工作时间上下班,则不合法,应向当地劳动部门反映情况和进行投诉。如果劳动合同规定八小时而劳动者自身提早下班或其他原因导致上班不满八小时,则按照工时不足来扣工资是合理的。 原问题:《每天上班不满8小时 没请假 正常休 到月底相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了