你好，我今年50岁了，给公司签了3年合同，刚干了一年多，就让退休，可以拿到赔偿吗
合同纠纷北京 北京2024-11-21 15:02
律师回复
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月帮助201720人按照法律规定，这个是必须补偿的。如果你没有违反规章制度、犯罪等情形，公司是违法解除劳动合同，应该2倍的经济补偿金即赔偿金等，如果合意解除，则应补偿经济补偿金。 原问题：《我今年刚好到50岁，公司要求我退休，因我和公司的合同还有一年多才到期，这样公司该不该补偿我呢？》回复于 2022-11-02 18:22:15
相似问题解答
我50岁女，在沃尔玛超市上班，今年退休，保险教了14年，超市终止合同，赔偿吗
当然有，你的母亲不是因为犯错误才被开除的。这样你们不是有劳动合同吗？从劳动合同算起到结束，如果该超市没有到劳动结束就辞退员工，超市是要陪偿一定的违约金的。你知道足球比赛吧！无论是球员还是教练，我请你们来，鉴定三年合同，但是你们没任吸毒，嫖客公司刚和员工签了5年合同，现在就不让员工干了，这种员工怎么维护自己的权益
1、劳动合同法第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、决定辞职就没有无法辞职的情况，无论竞业限制还是培训期服务期未满，竞业限制除非你收取了对方给你补偿金，否则无法限制你的自由，即使你收了补偿金，产生竟业禁律师，你好我今年50岁准备办理退休可遇到一些问题
办不了。凡是2011年7月1日后参保缴费女性，退休年复龄都是制55岁，即是你到了55岁缴费年限不过10年，你也退不了休。规定：到了退休年龄，社保缴费年限必须满足十五年以上方可办理退休手续享受退休金。到了55岁不满足十五年缴费年限，允许你延长我在这家公司干了10年。没有社保，我现在50周岁了。出工伤该怎么受理？
女性48岁才开始交社保，50岁可以办理退休，但是需要一次**够15年才能办理退休手续。 退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人您好我是企业的在职女工人今年44周岁已经交保险到4月份5年整到50周岁企业要求退休还差4年够了15年请问退休50岁退休合理吗保险怎么交
从你上面的情况看，你44岁了，到企业工作到6年就到50周岁了，当你到50周岁的时候，你的缴费只有6年，并且企业和你的合同自然解除，只能自己去再缴费9年再办理退休，至于是一次性补缴还是逐年缴纳，各地规定不一，请你咨询当地社保 原问题：《我今年相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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