邮政储蓄银行营业网点要求员工保险卖不到量不让休息，也没有加班工资
劳动争议云南 普洱2025-03-31 15:14
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工厂要求员工在对上班时间操作错误的活利用员工休息时间去处理而且是无偿要求员工加班这样可以解除劳动合同卖
征得劳动者同意，依法支付加班费或安排补休。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班无加班费，临时取消休息，不顾员工利益
五天八小时之外的时间可以拒决上班.办公室职员一般都没有规定定额需完成的任务.(也就是说在规定的时间内和你相同职位的同事可以完成的工作,你无法完成,需要更多的时间)这种规定一般用于现场计件员工.自愿加班也是要支付加班工资的,从某种程度上说加班您好 老师 公司单方面 未经员工同意下 强烈要求员工在休息时回公司加班 是否违法
休息时间加班应当经得员工同意，不能强制加班升职后工资不涨工作量增加，经常加班没有加班费
从你反映的情况看你公司已经违法了,一人带一台机器到三台,是否超负荷姑且不论,按工时工作量计应该是一人干了三个人的工作量,自然也是三倍工资了.如你单位拒付,可向当地劳动和社会保障局劳动监察大队举报 原问题：《工作量增加工资却不加这样会违反劳动公司要求员工强制加班如果不加班就考核罚钱
公司强制加班，肯定是不合理且不合法的； 建议你先跟上级领导沟通； 如果沟通不成，可以拿出劳动合同与他谈； 也可以拿劳动合同去告公司； 不去加班就罚款，同样是不合理且不合法的；具体建议参考2.3.4条。 如果谈不拢又嫌告公司太麻烦的话，也可以相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
