现在公司提出给我补30天的解雇通知，让我再上一个月班，我是有权拒绝的对吗
劳动争议广东 深圳2025-04-11 17:06
律师回复
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月帮助201720人那你找他要赔偿就是了！！他现在以你不适合这份工作为由要开除你，就有想达到裁员而逃避补偿的嫌疑！没事的，像你这样的案例以前也有过很多的，很多用人单位都用过这招！要是你适合这份工作，那么试用期，甚至前面几个月为什么没提出来，你工作又没出错！！所以不用怕，你就直接跟他们这么说，不给你补偿你就找劳动仲裁！！12333这个免费电话，你也可以打打，是个劳动保障电话！像你拿到2个月的补偿1个月是补偿金，另一个月是这样，从公司正式书面通知你开始，例如是12月10日，那么12月10日到1月10日这个月就需要你去跟公司人事谈清楚了，是工作交接完就给你一个月，还是必须上完这最后一个月才给！！别乱签任何字，让他们把该给你补偿多少算清楚了，出个书面的东西，让他们盖章签字！！就这么多，祝你好运！ 原问题：《昨天我刚被人事口头通知解雇了，原因是我不适合这份工作。我想知道我可以得到多少的赔偿金？》回复于 2022-11-02 17:48:12
相似问题解答
公司对我提出开出的通知
公司以什么理由开除你的？如果公司开除劳动者的理由不成立涉及违法解除，需要承担经济赔偿金，具体可以点击我头像详细沟通案情你好，我是今年入职的，现在公司把我解雇了，是不是应该给我把工资结清，额外再补偿我工资？
公司合法解除劳动合同是没有赔偿的，违法解除可以由经济赔偿。按照描述来看，半个月内给公司造成12000元的损失，无论故意或是无意被公司解雇，根据《劳动合同法》第三十九条规定没有经济赔偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位你好，协议里面没有写餐补，但是录取通知书里面有注明餐补，这样可以让公司补的吗
1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也无所谓。3.这些事儿是协商出来的。如果没有协商，也就意味着没有回旋余地。4.但是，你又何必在乎这种感觉枝节上的小事呢？ 原问题：《刚毕业，要和公司签合同，之前没有说含有餐补，现在合同上标公司给我恶意调岗，让我进入新的项目公司 但是项目公司说没有与我公司合作 拒绝我的工作
咨询可以电话方式联系我沟通，点击头像，可以选择联系方式。你好律师，我在这家公司工作20年，老板只给我买了社保12年，我今年61岁了，现在的社保是我自己买的，我现在要求他给我补社保，还有用吗？
应当可以。但是你需要准备一些能够证明你在公司工作12年的材料。比如当时初签的劳动合同，续签的劳动合同，工资表，以及能够证明在此公司工作的原始资料。凭此与单位协商，让单位补缴社保。当然，需要个人缴费部分是要个人缴纳的。如果协商不成，可以凭上述相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
