没劳动合同，把我辞退了，工资两年多了
合同纠纷山东 东营2025-04-04 17:35
律师回复
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月帮助201720人经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《在单位上班两年，一直没有签劳动合同，现在突然辞退我，把工资发我了，也没有五险一金，没有任何补助？》回复于 2022-08-30 17:39:35
相似问题解答
公司 不发工资 然后把我辞退了
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职理发店克扣工资的百分之七十 没签劳动合同把我辞退了 该怎么做
可以依法维权，需要律师提供帮助，可以点击头像选择联系方式。工资辞快工的工资怎么算
劳动者辞急工：1.如果劳动者和用人单位协商一致的，用人单位通常会全额结算劳动者的合法工资。2.如果用人单位无过错，劳动者没有提前通知用人单位（劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可试用期合同已签，公司把我辞退了，说没有工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》你好！我想问一下老板把我辞退了还要压我工资咋办？
上海邓传友律师：第一，要明确你是否签订了书面的劳动合同，劳动合同的期限是多长。第二，克扣工资要有明确的依据与证据，用人单位要举证证明存在这样的规章制度并且为你所知晓，以及举证证明存在克扣工资的事由。第三，如果没有签订书面的劳动合同，自200相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
