拖欠工资,养老保险断交
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拖欠工资,保险断交
用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司断交保险怎么处理
是否需要交这些年的滞5261纳金和利息?存在滞纳金,并不存在利息。这是当地社保局收取的,单位可以代收。单位除了给我们一张收费票据外,也没给我们养老保险卡,这样是否正规?我们现在应该怎么办理呢?一般都会给你一张医保卡和相对应的医保存折,养老保单位断交医保属于违法吗
可以申请劳动仲裁养老保险 养老保险
1、不能累计,退保不返还。如果,今后想续保,则应按续保时的基数补交费用。(比正常交纳高出很多,时间越久,差距越大。) 2、可转移。 3、应当一直交纳至退休年龄,且中间不得隔断。 4、原则上不能一次性交满十五年,只有到退休是时,尚不足十相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了