社保是如何购买的
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月帮助201720人社保的好处就是参保之后享受对应的社会待遇,比如有了医疗保险,生病住院可以享受报销,养老保险,在退休时可以申请养老金待遇等等。 社保包括5险1金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金。 对于如何参保,是这样的。 社保办理有两种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。 另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种. 原问题:《如何买社保呀?》回复于 2022-08-30 18:10:55
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公司是武汉的,签的劳务合同,但是购买深圳社保,合法吗
不合理,如果公司给你买了深圳的社保也可以,到时候你换公司,可以把社保迁回武汉的,千万不要让公司不给买社保,那就亏大了,社保是算年限的,至少15年,不管在哪个城市交的,最后都要交满15年的 原问题:《我是在武汉上班,公司签合同写的是深圳公司然试用期未签订劳动合同,没有购买社保,如何主张赔偿
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。劳动单位不购买社保
公司不买社保合法吗你不必担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并部分失地购买社保政策
社保 是没有名额限制的,谁交钱都可以参加社保。对于失地农民,各地做法有所不同,按社会保险法的要求,征地的收入,要给每一个失地的劳动者购买一份社会保险,之后才能进行分配,有些地方这样做了,有些地方就分光了。 原问题:《现在失地居民还有没有社保新员工入职后的社保购买的。我是8/5入职的。有规定是入职30天内购买社保。所以公司人事说会在9/15之前给我购买9月的社保。请问不是应该购买8月的社保吗?
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了