上班单位拖欠工资
劳动争议云南 昆明2024-10-05 18:18
律师回复
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月帮助201720人关于旷工处罚，首先单位的规章制度并没有告知你。但申请仲裁还有时效限制（即知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起60日内提出申请），过了这个时效该委员会也将不予受理（等于你自己放弃权益），切记。因为单位认为你违纪旷工应有其举证。若举证无能则应承担败诉责任。且你合同都已到期单位无权对你再作任何处理，即合同自行终止。3月已不是该单位员工。单位也无权拖欠你的工资。《劳动法》第五十条 规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你在庭审的时候只要明确告知仲裁庭你并不知道有该规章制度且单位也没有通知你继续工作的书面证据即可。你可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁你合同期限至2月到期 原问题：《单位拖欠我工资怎么办？》回复于 2022-08-30 18:31:13
相似问题解答
您好，上班单位不上保险，拖欠工资
广东胡律师：根据劳动法此用人单位违反了以下规定：不签劳动合同、收取押金，拖欠工资。1、看你自己，举报和申请仲裁不冲突；2、很难凭你这点描述给予你回答，作为专业的法律人士不给当事人没有经过事实依据的结论回答；3、这一证据只能证明这家公司存在，工人单位拖欠工资
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据（劳动合同、工资发放记录）并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付单位拖欠工资跟绩效
绩效工资是工资的组成部分，用人单位拖欠绩效工资也是拖欠工资。劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁；3、有欠条可以向人民法院申请支付令。 原问题：《绩效工资拖欠是属于拖欠工资吗》单位拖欠工资问题
如果担心公司倒闭或注销，可以通过以下方式追讨工资:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支用人单位拖欠工资
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据（劳动合同、工资发放记录）并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
