你好，请问公司隐瞒员工要扣除工衣费违法吗？
合同纠纷广东 清远2024-09-27 18:53
律师回复
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月帮助201720人现在公司大部分都需要员工穿统一的工作服，也都是采用折旧法来算，我们这里是公司和员工先付一部分，公司付的部分按三年来进行折旧，未上满三年的，在离职时要扣除未折旧部分。其实这都是霸王条款，拿他们没办法。 原问题：《公司有权利扣除工装费吗》回复于 2022-08-30 18:59:27
相似问题解答
想请问下公司之前说干够半个月发放被扣除的工衣钱，如果公司在不到半个月的时候辞退员工，工衣钱被扣除是否违法
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作试工期拿走了工衣违法吗？没有员工的联系方式，只有一个微信
收取押金劳动局要来查的话（万一被人举报）就麻烦了。最好的办法是：工作衣在上班的时候进厂换衣，到下班的时候统一脱下来交给专门负责的人（一般是公司后勤或者行政）保管。这样工作衣都是在厂里脱换，就没有问题了。我见过这样做的厂子。管理得很正规。可以因员工违法劳动纪律 辞退员工，入职公司的体检费要补偿员工吗？
不需要，属于严重违规的，公司有权单方解除劳动合同。不做其他罚款已经不错了，还能补偿。你仔细看下劳动合同相关条款和劳动合同法关于公司单方解除劳动合同的情况。 原问题：《员工违规被辞退或被开除单位要补偿吗?》员工已自愿放弃缴纳社保，可公司还是扣除1000元，违法吗，应该怎么处理
理论上一些公司是必须强制给员工上一些保险的，如果没有上就是违法，但是有些员工希望不要保险而换算成现金，如果有可以证明确实是员工自愿的，公司应该不算违法，但是无法证明的话，应该是违法，你可以详细咨询一下身边的律师朋友 原问题：《员工放弃办理社学生工 学生工劳务要安置费违法吧 ？
劳务派遣公司向学生收取中介费和小时工费是违法的！在招聘过程中收取个人费用的公司基本可以归类为垃圾公司。劳务派遣公司是向用工单位收取费用的，主要包括派遣费（含招聘费用）、管理费用等，用于员工的跟踪管理及员工利益的维护等。 原问题：《劳务派遣公相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
