我在公司2020年签了第1次合是2年的，今年3月份续签笫2次3年的合同，现在公司裁员该怎么赔
合同纠纷江苏 常州2024-11-21 19:44
律师回复
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月帮助201720人合法。2008年1月1日起生效实施的《劳动合同法》第14条之规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。根据你陈述的情况，你在公司已任职3年，第一次签订劳动合同应当是在2008年1月1日即新《劳动合同法》生效实施以前，你在《劳动合同法》实施后仅与公司签订了一次固定期限的劳动合同，故不能适用《劳动合同法》第14条之规定。综上分析，公司这次与你只签订半年的劳动合同是合法的。 原问题：《急求：在一家公司工作三年，合同是第一年签了1年，第二年是签了2年，现在公司让签半年》回复于 2022-08-30 19:50:06
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你好，我在公司签了2次合同，第一次3年，笫二次5年，马上合同到期，公司不想和我续签了 请问如果公司不签了，应该怎么补尝
单位不续签（劳务公司不是你原来单位），可以要求按工作年限支付补偿金各种福利也可以要求同工同酬，不过要提供相应证据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单我跟公司签了6年合同，现在是第5年公司想劝退，我该怎么办
被公司辞退应该按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，你在公司工作五年所以公司应该支付你五个月的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额公司裁员，不续签合同，赔偿款该怎么赔付
工作一年支付一个月工资补偿。你好 我是跟公司签了一年的劳动合同 今年正好一年 但是我咨询同事说他们第二年开始就不续签了 所以我想问如果这次她也不给我续签 我怎么维权呢
先明确一点，是不是签了一年的合同做了两年还是每次签一年合同签了两次？ 如果只是签了一年合同，但做了两年，那公司得承担未签劳动合同那一年的双倍工资。 如果是合同每年一签，做了两年（也就是签了两次合同），劳动合同到期，双方劳动关系与公司的合同到期，但公司没有通知续签，切现在已不在原公司上班，以后与公司的合同关系是关系？
不在原公司上班就是结束了劳动关系了。有问题可以点击我头像购买服务进行详细沟通。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
