疫情期间如果被隔离。不按当时合同放走人怎么办?
律师回复
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月帮助201720人疫情期间不报备是违法的,目前无论从国外还是国内其他地区疫区返回的人员,一律主动向社区报备,要如实报告来所在地前14天的旅居史,尤其要对是否去过疫区的情况进行如实申报。根据《刑法》第三百三十条规定,疫情期间如果不如实申报,因此造成疫情大面积扩散的,可能涉嫌妨害传染病防治罪,有可能被判处七年以下有期徒刑。 疫情期间,在医院看病时一定要遵守医院分级诊疗的秩序和安排,如实回答医生的问题。如果是近期从疫区回来的,要第一时间告知医生,尤其是不能因为害怕被隔离而故意隐瞒出入疫区的情况,这样会导致医院降低防护措施和用错诊疗方案。如果不幸患有新冠肺炎还会造成传染给他人的严重后果。 疫情期间,已经被政府要求进行居家隔离或者集中隔离的人员,要自觉遵守隔离制度,不能随意出行。如果不听劝阻,仍然出入公共场合的行为视为拒不执行人民政府在紧急状态情况下发布的决定,违反《治安管理处罚法》第五十条的规定,最高可以处五日以上十日以下拘留;如果因此造成他人患病或者医学隔离等严重后果的,涉嫌妨害传染病防治罪,有可能被判处七年以下有期徒刑。 原问题:《疫情期间不报备违法吗?》回复于 2022-12-02 00:05:00
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疫情被隔离出不去怎么办
可以在单位开一张证明看行不行,如果不行,就听从公司安排,该线上办公的线上办公,该停工的好好遵守,疫情很快就能过去。小区隔离上班怎么办?小区不让出去还真的没有什么办法,他们也是在执法上级的指示,全国都是这样的,你可以在单位开一张证明看看行不行因疫情隔离被解除劳动合同
劳动者感染新型冠状病毒肺炎、或疑似感染者、或受隔离者,用人单位需给予必要的医疗期,在医疗期内应支付劳动者必要的劳动报酬,不得解除劳动合同。因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),企业应当给予劳动者必要的假期,企业不能根据《劳动合同法》请问疫情隔离期间兼职单位是否可以扣除隔离期间的工资?谢谢🙏
应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条,无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极你好,我想问疫情期间隔离是算被拘留的天数嘛
拘留是一个法律概念,与隔离无关的。疫情被隔离强制付费
隔离人员因为没有带够钱,所以酒店就不给他办理入住。因此在当时他跟他的母亲就直接在酒店外滞留了一夜。要知道在北方这个是冬天,夜晚还是非常冷的。这件事情被发到网上之后,立刻就引起了很多网友的高度关注,大家议论纷纷,如果我们在接受隔离的时候都得不相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了