公司名称和地址，但法人没变，这样工龄在合同解除后可以要求累计赔偿吗？
劳动争议广东 东莞2025-01-30 19:51
相似问题解答
合同到期，公司单方面解除，工龄9年7个月，可以要求2N赔偿吗
不能，最多只能主张经济补偿金你好，和公司解除合同后，可以获得工伤赔偿 吗？
认定工伤，需要劳动关系的建立，如果没签订劳动合同，也需要有建立劳动关系的相关证明，所以，你已经解除合同，能不能认定工伤，需要劳动部门认定你的劳动关系之后，才可以进行认定， 原问题：《合同解除后还在原单位工作受伤能算工伤吗?》有大病史的且是无期限合同的员工，单位买断工龄解除劳动合同可以要求多补偿吗，工龄12年。
1、医疗期，劳动者非因公负伤或患病，劳动法律规定，劳动者可根据其在本单位的工作年限，最长可以申请24个月的医疗期，20年以上的工龄可申请24个月，15——20年18个月，10——15年12个月，5——10年9个月，具体情况你可搜索一下百度。在劳动合同有效期内患癌是否可以要求公司赔偿后解除劳动合同？
合同期内患病公司可以解除合同。 依据《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能集团内部调动，重新签合同，工龄不累计，合法吗？
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》法释〔2013〕4号 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
