公司品牌撤柜公司赔别的员工一万元,我因为孕期没签字。公司会不会直接不管我了
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月帮助201720人如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司如果死亡原因和工作无关的话,单位没义务赔偿,但是可以适当给予抚恤金。 在家死亡属于意外,不属于工伤,要求不了公司赔偿,如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关,又或者这种意外死亡是由于工作中带来的侵害(这个可以有很多种,并不一定非要工伤职业病什么的,只要求有关联)造成的等等,那么死者的在职公司就有义务赔偿。? 公司跟员工买了社保的话,社保会按《劳动保险条例》第十四条规定,职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费其数额为死者本人工资6个月到12个月 如果不是工伤,只能得到一些丧葬费和抚恤金了。可以参考一下下面这个详细的标准。企业职工非因工死亡应享受以下待遇:1.丧葬费本企业职工平均工资2个月2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。 原问题:《如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司有义务赔偿一系列赔偿金吗?越详细越好。》回复于 2022-12-02 00:03:12
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品牌撤柜 需要赔员工工资吗
可以前提是撤柜之后商场有没有给你再安排另外的岗位?如果有而你不去的话得到赔偿的可能性较小如果没有,直接叫你走人的话你可以申请经济补偿金,最少有一个月的工资 如果没有买社保可以要求给你补交以前的社保。 原问题:《我是商场导购员,与商场签订合公司项目解散,通知员工解除劳动合同,员工不签字
解除劳动合同宜用“通知书”,通知送到即可,法律并未强制对方签字,如果员工不签字也不影响执行结果,法律生效。劳动人事管理中的信件参照《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》执行,即受送达人拒绝签收的,文书退回之日视为送没签合同,公司给员工买社保没买生育险,没买也不告知员工,犯法吗?
你是员工,还是公司?这很难核定违不违法,只能说不合规定。 因为生育保险属于公司全额负担,购不购买生育保险,并不影响公司要让女方职工享受生育待遇的,生育保险只是让公司减轻负担。 原问题:《公司为员工购买社保,但没购买生育保险,违法吗?是否会罚怀孕期间公司不续签合同
单位应该支付补偿金。你好,想咨询,公司突然撤柜,然后要把员工调去别的店工作,但是调去的店上班不方便,所以不同意过去,现在公司要我们走离职手续,我们能领到赔偿和失业险吗
你们的赔偿金和工作挂钩吗。是不是听从安排的员工也可以领到赔偿金 啊,这个要去公司人力资源部去问问,不要怕,他们就是干这个的。问一下也没关系,他们不能把你怎么样。是公司的赔偿啊,还是国家的赔偿啊。 原问题:《公司柜台要撤柜,但是安排员工到其它相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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