请问没有单休违法吗
劳动争议山东 淄博2024-11-21 20:17
律师回复
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月帮助201720人私人小厂，没有公休，每星期工作时间超四十小时，且不支付加班费，是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。投诉电话12333。法律链接：《劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（注，根据国务院通知，现行每周工作时间不能超过四十小时）。 原问题：《私人小厂没有公休,算违法吗》回复于 2022-12-02 00:02:47
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每天八小时单休，现在改成每天七小时，没有休息，这个算违法吗
1、当然没有。如果每月没有休息日，平均每天工作七小时则违法国家劳动法规定，实行每日八小时工作的制度，平均每周工作不得超过44小时。每周至少安排劳动者休息一天，确因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超过1小时，情况极其特殊的，需要保证劳动者健公司要求单双休违法吗
要考虑您公司是什么行业，很多行业像零售业不少是单休的，但凡不是一周休两天的工作时间制都是需要人力资源局审批的，不定时工作制也需要审批，如果您单位有审批文件这样的工作时间安排是合法的，没有审批就不合法。没审批的可以主张加班工资。 原问题：《我请问劳动合同签单休 违法吗？
需要双方协商签订公司单休 清明节可以只放两天假吗
单休员工，除了每周本来休息的一天，同时在国家法定假日再加上规定的休息天数。国家法定节假日放假时间如下（注意天数，这是不含休息日调休拼假的准确天数）：(一)新年放假1天(1月1日)。(二)春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(三)清明节相关法律热点
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