你好，想请问一下正常上班有部分人在上班，让个不去上班，理由是要不到那么多人，这违法不
劳动争议重庆 重庆2024-11-22 20:24
律师回复
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月帮助201720人你还在试用期，辞职只需要提前三天书面通知即可，没必要搞成这样，如果三天都等不了，那只能自动离职或者被人辞职，这个事情传出去或者进档案对你以后工作都很不好，而且一定是没有当月工资可结的。建议你写正规的辞职报告，然后跟领导好好谈谈，这两天就按病假或事假给你扣了，还能保留半个月工资。但如果实在谈不下来，那也别死扣那个工资了，档案里随便给你塞点东西，损失就没法计算了。 原问题：《求助：请大家帮忙想个能让我马上辞职的理由，一定要充分。刚上了一个半月没有签合同要明天就不上班的理由》回复于 2022-08-30 20:30:08
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公司周日不上班，主管让上班违法吗
当然了，这是你的权利，即使法定节假日要加班也应该有福利，加班费或者发钱，这种单位非常恶心人，建议你有机会换工作，去正规的地方上班，别在这种违法用工的地方上班！坑你没商量 原问题：《法定假日公司安排上班不去上班属于违反劳动法吗?》公司让部分人在家，部分人上班
我们的操作条件的影响（但是仍然有效），物业公司退出小区，该公司最近安装几十个员工和经理daigang（最低工资标准的80%，无固定期限，没有书面通知，每天到公司的标志），如果不是在等待。安排做家务（拔草，扫地），按最低工资标准支付工资，那么请问一下，法院正常上班，初几的？
法院正月初七正常上班， 按照国务院节假日办公室规定， 春节放假 从大年三十开始放假 到正月初六结束共七天， 正月初七起正常上班 原问题：《有谁知道法院开年初几上班呢》请问周末咱们这上班吗
行政部门节假日不上班你好，我想一下星期六不去上班算旷工吗？
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
