您好,请问签了三方,并且三方协议中公司要求在单位工作两年,实习三个月结束以后,签订劳动合同,合同内增加了三个月试用期,试用期结束以后,公司表明能力不符合岗位要求,辞退我怎么办
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月帮助201720人尽快履行改派手续,还原应届毕业生身份,寻找新的工作单位,签订新的三方协议,转户口,档案,党团关系。大部分单位,尤其是正规单位还是要与你签订三方协议的,以防止重复签约。请参考如下资料:三方协议要盖用人单位的行政章或者人力资源部的公章,不能是合同章,业务专用章,财务专用章,收费专用章等。三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同,用于约束毕业生,学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议,毕业后就要到该企业就职,签订正式劳动合同。否则,就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了,就没有办法领取新的三方协议,你就变成了社会人才,打工一族,永远不能正式就业了。如果你的就业单位是国有企业,你的报道证直接填写该单位,档案也转往该单位;如果你就业的单位是民营企业或者合资企业,你的报到证的接受地是该企业注册地的人才市场或者有的地区直接是人力资源与就业保障局。尽快改派恢复应届毕业生的身份。改派的程序和手续:原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。报到证就是派遣证,现在是自由择业交报到证,过去是计划分配叫派遣证。户口档案对于进入国有企业的应届毕业生,由企业办理落户手续和档案管理,对于民营企业和合资企业则由注册地的人才市场办理,劳动局或者就业促进局备案劳动合同后办理,并办理五险一金和转正定级手续,取得干部身份和工龄起点。 原问题:《签订了三方协议,去该公司实习工作了两个月,后来我辞职了。请问我的户口,档案,派遣证咋办?不懂》回复于 2022-12-01 23:58:18
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我在试用期内被辞退,说是不符合公司要求
试用期解雇必须提前3天通知是错误的。试用期内员工提出辞职需要提前三天,企业是无需提前三天的,但需要提供不符合工作的证明。但你已经过了试用期,企业就不能解雇你,他们觉得你不符合工作要求,就必须对你进行培训,还不能胜任,可以调岗。如果再无法胜任签订三方协议后,公司因为入职体检中尿酸过高,不予签订劳动合同,办理入职。要求个人申请自愿解除三方协议
你签订三方协议以后没有签订劳动合同,在劳动关系上就不是公司的员工,不能履行三方协议的原因不是公司没有能力,而是你的身体原因,公司可以拒绝录用你,没有赔偿的理由。即使是国有企业,也是按着法律规定办事的,不能随意作为,否则,责任者就会受到惩处。试用期快结束时被公司辞退
什么理由把你辞退的在面临毕业实习的时候找了认识的朋友签了纸质三方协议,让好实习结束不想去那个公司了,但是网签怎么办呢?学校好像说网签得和三方协议一致,所以怎么办才好呢
毕业前参加工作为实习,毕业后为试用,试用期超过6个月不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动仲裁公司在实习期以我不符合工作岗位辞退我
试用期解雇必须提前3天通知是错误的。试用期内员工提出辞职需要提前三天,企业是无需提前三天的,但需要提供不符合工作的证明。但你已经过了试用期,企业就不能解雇你,他们觉得你不符合工作要求,就必须对你进行培训,还不能胜任,可以调岗。如果再无法胜任相关法律热点
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