办离职的时候公司要求扣除服装费合法吗
合同纠纷广东 佛山2024-11-21 23:16
律师回复
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月帮助201720人本来就是应该单位提供工作服的，毕竟你工作是在给公司工作，所以工作服本来就不应该有任何的费用，这个也就是公司在刻意的为难你的，你不要拖鞋，不然你就自己吃亏了。 原问题：《辞职后公司要求扣除服装费合理么》回复于 2022-12-01 23:46:05
相似问题解答
被骗子公司骗了服装费该怎么办
肯定是骗子，一般情况下，公司的服装费要不就会工资内扣除，你明天去的时候，带两个男孩子去，最好高大些，最坏的情况就是报警，但前提是你手头上要有他开给你的收据什么的，需要凭证。 原问题：《招聘后被要求缴纳服装费 如果是骗子 应该怎么处理？》离职公司扣除试用期公司缴纳的社保部分合理吗
扣除个人部分合法，扣除单位部分不合法。但是，缴纳的社会保险是分两部分的，一部分由单位承担，一部分由个人承担。如果单位扣除的是员工个人应该承担的部分，那就没有问题。如果单位把应该单位承担的部分也从员工工资里扣除，那就不对了。法律分析根据相关法离职扣除培训费合法么
公司与签订签订劳动合同，而且签订相关培训协议的，那么劳动者提前在服务期内辞职，公司就要求劳动者支付违约金的。但公司没有签订相关协议的，劳动者可以不支付培训费。 原问题：《员工辞职，公司执意要扣培训费，合法吗》离职了要从工资中扣除培训费，工资本来就是2700左右，要求扣完，可能还不够，这合法吗
无论什么情况，扣你的培训期间的工资是不合法的。单位明确出资给你培训，到时候追究违约责任也只能限于公司给你培训所出的资，跟你培训期间的工资无关。请务必争取自己的权利。如果是内部培训，而且没有花钱请外面的老师，更不存在追究培训费这一说 原问题：公司老板强制性要求调岗，逼迫我离职，请问这是合法的吗
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 原问题：《公司要强行调动我的工作岗位，请问公司的做法是否合法？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
