拖欠工资故意刁难
劳动争议安徽 滁州2024-07-02 00:55
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月帮助201720人用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 原问题：《老板故意刁难不发工资给我我该怎么解决》回复于 2022-08-31 00:59:17
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政府行政人员故意刁难受贿
根据我国法律规定,行政复议是对行政处罚等决定不满的,可向上一级机关提请复议,或想法院提起诉讼!所以,如果他还在办理中,你无法提起诉讼,除非他是真的故意刁难,在你一切手续齐备的情况下超过了承诺期限未予以办理的,你就可以了起诉!不过我建议,复议回答呀，无证驾驶后，交管局故意刁难怎么处理
开车忘带驾照，并不属于无证驾驶，而是属于没带驾照，交警也不会拘留驾驶人的，但是这种情况也会受到扣1分、罚款100元并暂扣车辆的处罚，直到驾照送来经过检查无误后，才可以把车开走。 原问题：《请问忘带驾驶证行驶证，交警故意刁难要扣车的最长时间是公司找理由拖欠工资，刁难人
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十相关法律热点
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