我这边入职了一个公司，干了两个多月，公司没有劳动合同，也不买保险，我就想离职了，后面公司说我打卡有问题，扣了我2000工资，这种应该怎么办？
劳动争议云南 大理2024-09-28 02:37
律师回复
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月帮助201720人没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（你的情况可以要求一个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 原问题：《我在公司做了两个月，公司没有跟我签合同，也没有交保险，我想辞职，有没有赔偿？》回复于 2022-12-01 23:40:09
相似问题解答
你好 我是10.12号入职公司上班的到现在入职有两个月了 然后公司还未与我签订劳动合同 是不是存在着违法 而且我的工资到现在 你好 我想请问一下我是10.3号入职的到现在12.12号已经有两个多月了
针对你现在出现的问题，你须明白： 如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，那就要给你月工资的2倍赔偿了 2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照有关渠道去投诉的。 3、你可以进入你所你好，请问，我从一个地方离职，但是他公司没有给我离职，导致我在别的公司无法入职，怎么办
1年满16周岁就可以上班，如果单位违法使用童工，上面会对他进行处罚，但劳动者作为受害者，不对你进行处理。2劳动合同一式两份，不给你视为没签，可以申请仲裁，主张二倍工资的赔偿。3你给单位造成什么损失了，让对方提供证据，空口无凭。 原问题：《签上了五个多月班，转正两个多月，社保缴纳了两个月，被公司说能力不符合岗位要求，问我有没有别的去处。说不想用我了。怎么谈
可以仲裁，1.提出公司未签署劳动合同：公司无故拒签劳动合同的，应该支付双倍工资。2.公司擅自扣除员工工资：（如果你没有签署什么关于培训或者离职扣款等相关得条文）可以申请公司退还无故扣除的500元。3.向社保中心仲裁为按规定缴纳社保：公司在入我离职后入职外包公司，前公司干预，合法吗
题主您好，基本上要不到赔偿。原因有大致以下几点，1.你先签了自愿离岗手续，从2113劳动法角度，你这是没有在其他胁迫之下自愿签署，或者说你没办法提供证据证明你的签署的这份手续5261不符合双方自愿的条件，使得这个手续不受法律保护。2.你再签入职签了竞业协议，离职给了补偿金，离职竞业协议上面写的公司，我没有入职。现在前公司说我违反竞业协议。没有给他们我的入职新公司劳动合同和社保信息。
竞业禁止协议的补偿是离职后，在竞业禁止期内单位按月发放，如果没发放，可以不受竞业协议约束《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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