你好，是一家餐饮店的中层管理，我在公司做了一年了，可是因新来了个店长，他来了才2天，就跟我说我不是他想要的管理员，把我开除了叫他的管理层来，说要开了我，请问他这样辞退员工合法？
劳动争议广东 佛山2025-01-30 04:08
律师回复
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月帮助201720人赶紧离开，餐饮行业门槛很低，你离开他们这里马上就会找到相同的工作，如果你有时间去学习一些东西的话，你还能找到更好的。1. 首先企业的制度就很有问题，正所谓没有规矩不成方圆，企业没有一个好的制度或者有了制度不去贯彻执行，那么员工就不可能有好的工作表现，因为毕竟懒惰，贪婪是人性的本性，必须要加以引导和抑制，才能够顺利的工作。2. 对于员工这样的工作态度，管理者视而不见，证明他就是不是一个合格的管理者，这种人在正规的企业中是当不了管理人员的啦，良禽择木而栖，一看见这种领导就应该不要再为他干活。3. 如果你继续留在那里给他们做任何事情，让他们逍遥自在的话，这是不符合市场经济原则的，也等于是在养这些懒人。要知道现在是他们需要你，不是你需要他们，如果他们已经对你形成依赖了，你突然的离开可能他们会不适应，因为纸需要自己去剪，东西需要自己去拿，门需要自己站，菜需要自己传，等等。不要害怕辞职，要勇敢一些，相信你的选择，敢于离开错误的，就离正确的更进一步了。祝愉快！ 原问题：《我在这个餐饮店工作了三天，对他们工作环境和管理就有了个大概了解，》回复于 2022-08-31 04:19:51
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你好，我老公跟我冷战，可是我要离婚，他说离婚继续住家里，我说离婚就离开这个城市忘记你们才不会痛苦，他说你要忘记我那孩子你也要忘记，是不是太狠心了
你就跟他说：“既然你已经不爱我了，有了比我更好的女人，我们还有在一起的必要吗？你出去玩彩旗，我可不想当家里的红旗不倒，更不想当电灯泡”。婚姻的基础就是爱情，爱情已然不在，婚姻也就是名存实亡。你的老公只是想脚踩两只船，旦碃测度爻道诧权超护享受是这样的我在一家公司打工，然后公司里面要人，我就把我朋友介绍过来了，然后公司里面有招了很多人来，人就多了，说是要裁员两个，他知道我和我那个朋友很要好然后说要我朋友离职而且我那个朋友实习有个半个月吧也没有犯过重大错误，我可以告他什么嘛？
看来我热心过度了。我只是站在你的立场，帮你分析了一下。并没有带任何主观思想的为我所在的公司说你什么。我没有说你的不是，也没说我所在的公司怎样，我只是在顺丰工作，我可能不会一直在顺丰。我有必要得罪你吗？如果我是代表我所在的公司，我会在这里和你你好 朋友看我开餐饮店赚钱了 来跟我一起开分店 我出教他技术给他配方 他出资30万我十万 店开起来了他不认 说是属于他自己的 现在钱赚回来了我的本钱还没给我 没签合同 只有口头约定 我该怎么办
我个人认为他投资开的店，如果全盘由你打理，那所赚的钱应该是除去你应得工资后再进行五五分成。我之前有个朋友是这样做的。当然这些双方签份协议会比较好，以免以后有什么分岐。如果经营时间长了你朋友想退股，你可以把当初他所投资的钱还他，那那家店就属于我的工作是出纳文员，我在常熟，前几天经理跟我说公司要辞退我，我同意了，过了会他来安慰我，又过了会他打了股东电话又说可以不走了。昨天山东的会计单独跟我说把网银寄给她，请问这是不是变相的辞退或者说她想着法来辞退我，因为之前就是她找了股东要辞退我
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理我在李沧区干活 离职了 走的时候老板不让走 我非要走才让走了 走的时候我还问他工资什么的 他说没事我才走了 现在把我工资扣光了 说我走对他们公司造成了损失 这得我来赔偿
按照劳动合同规定你是完全可以走的，我现在也是已经提出了离职，并提交了书面离职申请，公司也是这样说，让我过了年再走，但是另一家公司要我尽快过去上班，所以我现在在催促公司赶快招人，招到人我才有可能提前离职，至于半个月的工资，你们公司是应该给你的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
