我被公司强迫辞职，怎么办
劳动争议广东 东莞2024-11-21 05:51
律师回复
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月帮助201720人《劳动合同法》规定第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。你只要不具备以上几条，公司是不能与你解除劳动合同的，如果单位要单方面与你解除劳动合同，需要支付你赔偿金。个人觉得一份工作，不是单方面的事情，而是员工与公司双方的一个合作，如果某一方不满，在一起也没有多少意思，毕竟强扭的瓜不甜。四川英联中才为您解答，换工作，找我们就好 原问题：《自己不想离职，却被公司逼着离职怎么办（第2》回复于 2022-08-31 05:58:52
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公司强迫辞职拖欠工资
用人单位无故拖欠其工资的，用人单位逼迫劳动者辞职，劳动者是可以不辞职的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由逼迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同合同未到期公司负责人强迫辞职
很同情你的遭遇，建议你：准备个MP3与公司谈判去，将谈2113判录音下来，128兆的能录2个小时了 1）你可以说，你没有要辞职的意愿的，但可以与公司协商解除劳动合同的，你没有说你一个月的工薪是多5261少，但是看来是比850元多的，你就要求您好，本人公司受伤请假不批，辞职不批，强迫员工上班怎么办？
可以去劳动监察大队投诉公司强迫主动离职应该怎么办
只要公司给付你相应的补偿额就可以了。具体问题具体分析，你最好描述细致点。 追问： 因为公司状况不行，持续亏损，所以公司领导找我们几个休假的谈话，说是现在公司状况迩们也知道，现在迩们是准备办停薪留职还是自动辞职，自动辞职公司会补偿我们一个月的公司以竞聘方式变相调岗强迫辞职
可以申请劳动仲裁相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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