不同意调岗公司怎么赔偿我
劳动争议辽宁 沈阳2024-11-23 08:00
律师回复
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月帮助201720人这个要依具体合同条款的约定而言。合同中有没有明确规定，公司有权调任不同性质工作岗位？如果没有，公司调任就违约，现在就可申请仲裁要求赔偿。至于工作失误给公司造成损失，员工是不需要承担赔偿责任的，公司也不能以此为由拒绝赔偿。但是公司可以以此为由证明你不能胜任管理岗位，要求变更合同。具体没有看到合同的条款，不敢妄下结论，仅供参考。建议你加“大案”微信，那里有专业律师免费接受咨询。 原问题：《因工作失误，公司对员工内部调岗，员工不同意，公司怎么赔偿》回复于 2022-12-01 23:33:11
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孕妇被公司调岗不同意维权 孕妇被公司强行调岗维权
公司不可以单方面的变动劳动合同里约定的员工的工作岗位和工作地点等内容。 变动必须得到员工的同意。如果员工不同意，强制调动的。员工可以投诉或直接劳动仲裁要求公司按原合同继续履行。 如果公司以此为理由开除，可以要求双倍经济赔偿金的赔偿，或者要求我不同意公司调岗，公司让我离职
付费内容限时免费查看回答 1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围被迫调岗要怎么告公司
调岗的问题，如果你不同意，或者因此想解除劳动合同，要求经济补偿，应该先申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决（非一裁终局的）不服的，向法院起诉。至于公司违建、非法排污、强制职工加班等，可以向有关机关如住建、城建、城管、环保、劳动监察等等举报。按你所说原岗位没有了,不同意调岗可以赔偿吗
员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金，这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形，单位才有需要支付经济赔偿金。若职员能够拿出证明单位违反了《劳动合同法》的规定，则可以获得赔偿金。 原问题：《我想问我不接受调岗可以拿到赔偿金吗被公司辞退让我调岗我不同意就让我自动离职走人
易岗易薪这个在很多公司都是这么做的，不过你这里是公司说明了待遇不变的情况下，你就要拿到这个文件去找公司人事部门或者领导说清这个事。自动离职好像是没有补偿的。 原问题：《不同意公司调岗 公司要你自动离职 可以要求多少补偿金》相关法律热点
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