家长接送孩子迟到或早退有没有相关的法律支撑？家长因接送孩子迟到或早退有没有相应的法律支撑？
劳动争议山东 淄博2024-11-21 08:55
律师回复
-
-
月帮助201720人上班就要服从公司的规定，如果每个人都是上班迟到早退，那也就不用上班了，你接送孩子，是你自己的特殊情况，不是公司施加给你的压力，事业单位如果领导好说话，你的工作不是太忙，内部是可以这么做的，但是现在单位单位要考勤打卡，扣钱是合法的，这是企业内部规定，不能按时上班的员工是会受到相应的惩罚，事业单位也没有例外 原问题：《事业单位接送孩子上午晚来半个小时，下午早走半个小时，是否是法律允》回复于 2022-08-31 08:59:02
相似问题解答
企业职工上班时间接送孩子算是迟到早退吗？应该被扣工资吗
01灵活打卡现在很多新兴互联网公司已经实行了灵活打卡的机制。互联网公司一般工作比较灵活，也不建议对此卡的太严，曾有案例，某公司抓迟到比较严，员工积极性受打击，自发加班随之减少，公司任务无法按期完成。个人建议，任务导向，只要公司任务可以完成，迟到/早退/擅离职守 迟到/早退/擅离职守扣款
1．上班时间已到而未到岗者，即为迟到。2．未到下班时间而提前离岗者，即为早退。3．工作时间未经主管批准离开工作岗位者，即为擅离职守。4．迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。5．迟到早退30-60分钟算无故旷咨询关于教师的迟到早退问题
1.迟到或者早退30分钟以上，未到 4小时，计旷职半日，扣除1.5倍工资。2.迟到或早退4小时以上，计旷职一日，扣除3倍工资。3.没按规定时间上下班都算迟到或者早退，比如规定上班时间（9.00-17.00），9.00之后上 班都算迟到，1老师迟到早退学校扣钱法律上允许吗
你好没有这个法律规定，学校没有权利扣钱，应该是学校自己定的规章制度吧，是违法的可以找家长去沟通或者给教育局打举报电话的。迟到也不是好习惯，建议早点到学校，对自己有好处，但是钱是不能扣你们的希望可以帮到你 原问题：《教师上课迟到学校就扣钱,这企业对员工迟到早退，根据公司的员工手册可以进行罚款吗
在企业经营管理实践中，罚款是一种常见管理手段，尤其对员工的迟到早退等违纪行为，很多企业均采取“一罚了之”的简单粗暴的做法。但根据按目前国家法律规定，员工上下班迟早早退，除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位不得进行罚款的，但可以给予警告相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
