你好，我试用期没过就怀孕了，跟公司说了之后公司叫我自动离职。想问一下怎么办。我真的不是故意进了公司就怀孕的。
劳动争议广西 南宁2025-01-30 09:11
律师回复
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月帮助201720人只要你怀孕不是在录用前，且公司的招聘条件中并没有怀孕者不予录用的条件，那么，你不必担心现在发现怀孕了，而面临被解除劳动合同的危险。 但如果你还没结婚就怀孕，违反了计划生育政策，公司是可以解除与你的劳动合同的。 原问题：《试用期已过，但还没转正，最近发现自己怀孕了，这样的话公司能开除我吗？》回复于 2022-11-02 15:37:35 -
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怀孕公司让我离职
根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第二十五条、第我怀孕了，公司要辞退我
你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。公司断缴保险，但是我怀孕了，公司一直说补缴保险迟迟不交，已经怀孕7个月了，现在我应该怎么办
我们公司也是私人企业，请事假、病假一律是没工资的。。。但如果是病假公司还是会帮买保险。。。我现在也怀了快4个月了，一直在上班。。。你说的事，还是和公司协商吧。。。这情真的很难讲。。。如果我们公司请这么久的假也是自己出保险费用。。。 原问题：你好，是这样的我怀孕了离职的时候和公司沟通好让我领取失业保险，所以我才签了离职，但是现在公司说让我不要领
我是劳动部门的工作人员，自动离职是没有失业金可以拿的，但是在下一次正常失业后（正常失业指非本人意愿失业，即非辞职），且下次失业符合领取失业保险金（即社报正常交纳满1年或以上），可将这次缴费期限与下次合并计算后得出你领取失业金的月数（缴费满1现在怀孕阶段，身体原因，一直没有去上班，还有三个月就生了，公司现在让我辞职，而且休息期间保险跟公积金都是自己出钱的，公司这样做合理吗
可以哟，首先你是没有事先请假，事后也没有补相关的证明（病假条），他们说你旷工是可以的，你就算不能事前亲自去公司跟主管请假，最起码也要打个电话或是委托请假哟，还有你的体质太差，怀孕了最好休息哟，上下班还要挤公车不太方便，我一直都是做人力资源的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
