劳动维权08年工作的那家单位工作了一年半，没交保险没签合同
劳动争议山东 德州2024-09-29 10:28
律师回复
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月帮助201720人我08年1月到现在一直没签合同没给上保险。公司正在办这事·现在去劳动局告他给补偿不·知道的告诉下·谢谢看得出用人单位极负责任. 你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份. 原问题：《我08年1月到现在一直没签合同没给上保险。公司正在办这事·现在去劳动局告他给补偿不·知道的告诉下·谢谢》回复于 2022-08-31 10:28:47
相似问题解答
没签劳动合同，没交社保
申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询你好，托欠工资，没签劳动合同，没交保险。
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最公司没签劳动合同怎么维权 公司没签劳动合同怎么维权
1、超过一年没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，你可以申请仲裁，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。2、你可以要求单位支付你开始工作第二个月至今的双倍工资、补办社会保险。3、如果你不想继续在单位工作，你可以用单位未办理社会保险没签劳动合同，没交社保
可以要求补缴社保，如果未超过两年，还可以主张未签合同的部分双倍工资差。在金融公司工作了23天离职，没签劳动合同
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的与劳动者辞职是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第相关法律热点
相关法律条文
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