你好，想咨询一下，被公司辞退，需要让对方付赔偿，怎么维权？
劳动争议海南 海口2025-01-30 11:48
律师回复
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月帮助201720人用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N 1；3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据：《劳动合同法》第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条 原问题：《被公司辞退，怎么要求赔偿》回复于 2022-11-02 14:45:11
相似问题解答
你好 咨询一下被公司辞退怎么赔偿问题
违法辞退应该支付赔偿金你好，想咨询一下，被公司辞退，这个赔偿金怎么算呢
1、既然签了劳动合同就是有效的，合同不管在谁手里到时公司肯定会拿出来的，因为如果没有劳动合同，公司的赔偿会更多，所以你不用担心手里没有合同。 2、劳动合同约定的年限肯定至少1年，合同期不满公司就提出解除劳动合同，而且理由不充分，也不合法，你被公司无故辞退，该怎么维权呢？
呵呵，好小子，跟我一样一样的，呵呵。我也是刚被辞退，就7月份的时候，是在私立学校。同情你啊。闲话也不多说了，没用。我就直接告诉你，我是如何保护自己的权益的你应该怎样利用法律手段保护自己。首先你不是因为自己的重大失误而被辞退的，是学校的编制问孕期被公司辞退，如何维权
我觉得你可以要求继续履行合同 否则你这怀孕期间都没有收入 诉讼期间对方也要支付你劳动报酬 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。你好我想咨询一下被公司无故辞退可以申请补偿多少钱
。如果劳动者不存在劳动合同法三十九条情形无理由辞退，单位需要支付赔偿金。你可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
