让孕妇签免责协议合法吗
合同纠纷宁夏 银川2024-11-20 12:22
律师回复
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月帮助201720人展开全部医院的做法合法、合理、合情。医院与病人之间，因发生医患关系，所签署的任何文件，有病人的配偶出场、签字是最好的了、足够了，因为他们两人是直系。其次，病人与他的的父母、兄妹之间，存在血缘关系，排序在配偶的后位，也能后备。万一他们中的任何一个人都无法联系上，医院才会让你（公、婆）来面谈、签字。 原问题：《我媳妇怀孕了六个月，他们医院让她和家属签一份协议，我不知道这个协议有法律效应吗，合法吗》回复于 2022-08-31 12:30:03
相似问题解答
我现在在职怀孕了，然后公司这边让我去医院开个证明和公司签免责协议，这个协议合法吗？
这里是我在网上找到的相关的 你看看有没你用的到的:一、孕妇享有不被辞退的权利一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：1、怀孕解雇这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一瑜伽馆 想出一份孕妇瑜伽免责协议
点击头像联系我给你代写该类协议。幼儿园让签高热惊厥免责书
不可靠。首先你们幼儿园占地场所，办院资格是否齐全私立幼儿园可以自由选择招生这种协议不受法律保护，最多是赔偿时候作为参考，少赔付一些而已你一旦接收，责任必然是你的，你还知道他有这种病接收就等于你有义务和条件为他保障懂他这个病的病症早发现，急救我想做个免责协议
可以点击头像联系我给你代写该类协议两人约架，互签免责书，违法吗？
1、首先要看免责协议的内容是什么，免除谁的责任，免除什么责任。2、如果是用人单位单方面免除自己的责任，不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的。3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利相关法律热点
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