没签合同辞职信已交可以离开吗
劳动争议江苏 徐州2024-11-21 14:13
律师回复
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月帮助201720人你虽然没有劳动合同，但是同样应该依法辞职。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。 原问题：《如果我没有签合同书，我现在要离职，把辞职书交上去，三天可以离开嘛？》回复于 2022-08-31 14:19:29
相似问题解答
房子首付款已交，但没签合同，可以退房退款吗？
通常可以退款的、购房者在交纳完首付款后原则上是要立即签订购房合同的，但是如果中途要求退房的。1、通常可以的、首付款是房屋购买时的第一笔预付款，一般情况下数额应当在总房价的百分之三十以上，双方在签订商品房预售合同或出售合同后。2，但是需要有收没签劳动合同合同可以随时离职吗？
建议发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有签订劳动合同，然后再走人。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件我在酒店上班没签合同想直接离职可以吗
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据。不管他批不批辞职，就可以正常离职了。换可以要求两倍工资和经济补偿金 原问题：《酒店没签订劳动合同辞职》没签劳动合同可以自动辞职吗
按照劳动法规定，没有签订合同的随时可以走，因为没有签订劳动合同也就意味没给你缴纳社保，以下是法律依据，第三小点就是 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）没签劳动合同，当天离职可以吗
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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