公司签合同后，公司是否一定要给员工买社保？
劳动争议江西 南昌2024-11-20 14:45
律师回复
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月帮助201720人社保是国家强制保险，用人单位和劳动者都要按相关法规交纳社保。在现实中，一般只人签定了正规的劳动合同都是要办理社保，现在不办社保的都是因为没有签劳动合同。 原问题：《请问和公司签合同后是不是公司一定要为员工购买社保?》回复于 2022-08-31 14:49:02
相似问题解答
没签合同，公司给员工买社保没买生育险，没买也不告知员工，犯法吗？
你是员工，还是公司？这很难核定违不违法，只能说不合规定。 因为生育保险属于公司全额负担，购不购买生育保险，并不影响公司要让女方职工享受生育待遇的，生育保险只是让公司减轻负担。 原问题：《公司为员工购买社保,但没购买生育保险,违法吗?是否会罚公司一定要给员工婚假吗？
是的。婚假是法定假期公司给员工交了社保，但是没签合同，被员工钻空子申请仲裁，公司可以扣除员工自己该处的那份社保吗
公司给员工缴纳社保和按时发放工资，但没签合同，劳动者可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，最多11 个月。注意不能超过一年时效期，时效期是指从知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。 原问题：《公司给员工按时缴纳社保和按时发放工资只你好 员工要求不买社保社保费公司要求公司给他
签个合同就行了 说明 该员工因特殊原因 拒绝公司给其购买社保 为该员工购买社保的款项 均以工资的形式 发放给该员工~~以后该员工在公司里发生的任何意外 均由其本人自行承担后果 公司不负担任何责任 让他签个名就可以了·公司未给员工买社保，导致工伤无法报销
在公司上班，因为公司不买社保，引起工伤无法报销，由公司负责报销工伤医疗费，误工费，营养费等，如果你们公司不肯报销，你可以拿劳动合同到社保部门或者劳动监察部门去投诉。 原问题：《公司上班，公司不买社保出了工伤！我该怎么办》相关法律热点
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