您好！我想咨询一下员工被公司离职后，什么时间可以取得工资
劳动争议陕西 西安2024-11-21 15:01
律师回复
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月帮助201720人办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。工资支付暂行条例第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《劳动者辞职后什么时候发放工资》回复于 2022-12-17 03:44:48
相似问题解答
您好，我想咨询，员工正常离职，公司克扣员工工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第您好我想咨询一下公司一直发给员工试岗期工资正常吗
遇到这样的事情应该有个说法才对！你应该先去找人事部门咨询一下造成这种情况的原因！是自己不合格还是有其他原因！问清楚了再计划下一步的行动方案！如果是因为试用不合格应该要求人事部门给自己个明确的告知！指出不合格的原因和具体情况！如果提不出什么问你好，我想咨询一下公司拖欠员工工资的相关问题
一是找劳动监察大队反映诉求，二是申请劳动仲裁我想咨询一下。公司可以拿员工的工资。算是四保补贴吗？
用人单位支付给员工的工资中通常有一部分表现为餐补、交通补助等费用，那么到底这些补贴费用算不算工资的一部分呢，因为这关系着加班费的计算基数问题。对此，我们认为，这个问题关键取决于用人单位与劳动者在劳动合同中的约定情况。如果约定该部分收入不属于自离后补办离职后扣三天工资
你说的自离是你自行向单位提出离职吗？还是什么原因离职后补离职手续？ 如果你是正式员工离职，按法律规定应当提前30日通知单位（试用期应当提前3天告知单位），在这期间你仍需要在岗工作，包括办理工作交接等，如果你提出离职申请后未经公司同意而擅自不相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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