劳务合同辞职违约金
合同纠纷黑龙江 哈尔滨2024-11-21 15:40
律师回复
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月帮助201720人单位如果为你提供了培训并支付了培训费，你要承担违约责任。违约金按培训费和约定服务年限来计算。如单位未给你提供过培训，及时合同约定了违约责任，你也不用支付违约金。 原问题：《如果我签完劳动合同 中途辞职 会有违约金吗》回复于 2022-08-31 15:50:33
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合同未到期辞职了需要支付违约金吗
自己辞职没有补偿金劳务合同违约金纠纷
我国《劳动法》第三十二条规定， 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。在合同期未满，提出辞职，被告知需要缴纳违约金
展开全部违约金的多少，要看你和单位签约时如何约定，如果没有约定是由仲裁或法律机关根据用人单位所造成的损失来评判的。新的劳动合同法也并没有对这些情况做具体的说明，所以这些违约金没法给你说，定金是不需要交的。 原问题：《合约期未满提出辞职是否要您好，银行劳务派遣员工，合同不到期可以辞职吗？
签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了我是乙方涉与师徒协议 未签订劳务合同 违约金一万
劳动合同的违约金是指违反劳动合同服务期约定而提前解除劳动合同所支付的违约金额。根据国家劳动法规规定，设定违约金仅限于违反服务期约定或违反保守商业秘密竞业限制约定两种情况。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培相关法律热点
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