我8月1日因生病住院到8月26日才出院，没写病假条有电话告知。去单位要病假工资他们说我没有工资的，说我8月整月都没上班，在住院期间叫我写了辞工书。8月份公司交的社保还要我自己退给公司，他们这样对吗？能要回自己的工资吗？
医疗纠纷广东 深圳2025-02-23 15:55
相似问题解答
我想问一下，做手术期间住院，医生开具假单病假，公司这边会扣工资吗
病假公司给工资是要三甲医院出具带有医院公章的诊断书，且以诊断书上填写的建议休息日起计算，工资也只有正常工资的80％如果你是写了病假条之后当天在医院开了有效诊断书，是可以的，告诉人事一声或者你的部门管理人就行。以上仅适合正规公司。 原问题：《合同期内在单位上班，请了病假，单位直接就不给发工资了，我该如何保护自己的权益
在计划经济时代职工病假，工资、福利待遇照发，在现在市场经济条件下，企业遵照市场规律办事，不做贡献不给钱无可厚非。 单位还没有把社保全额让你负担就不错了，你自己的部分就该你自负。 原问题：《病假期间公司不给发病假工资怎么办,也不给交保险,病假你好，我在公司上班公司因为有点事情把我本儿停了，后来我自己主张上班了有工资吗
你手上有没有什么东西能够证明你之前在这家公司上班过呢？一般只要在公司上班超过3天，都是需要付工资的。如果你有证据证明，那就好办，如果没有的话那就难办了，只能看公司的领导是不是通情达理的了。 原问题：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手机社保都是自己交，公司不交费在工资里扣我们的
找劳动监察大队反映诉求。请问我生病住院单位给开的是病假诊断工资给我开了584元合理吗
这样不合理根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
