入职的时候签订的2分劳动合同都被公司收走了，想离职，但是公司要求提前一个月申请离职，公司以各种名义克扣工资，包括月度考核，请假双倍扣罚，漏打卡扣款，公司让我签订了主动放弃缴纳社保协议，社保一直没交，放弃缴纳社保公司会补助100元工资随薪资一起发放，我这情况可以自离吗，被公司扣的钱能追回吗
劳动争议河北 石家庄2024-11-22 16:04
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入职时签了自愿放弃缴纳社保协议，现在反悔了，能让公司补缴纳社保吗
可以的。缴纳社保是公司的法定义务。您可以到当地社保部门或者拨打12345热线反映情况。公司不给我缴纳社保，并且让我签自愿放弃社保的协议。请问我现在想离职应该怎么合法保护自己的权益。
申请劳动仲裁维权要求补交社保公司没交社保，自离工资没有发放
如果确实是没签订劳动合同的话，不仅可以追要最后一个月的工资，还能要求公司对未签订劳动合同期间给予额外的补偿（《劳动合同法》规定：未在一个月内与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同期间用人单位必须支付两倍工资作为补偿）其次，每周工作时间是不得超2021年3月29号入职 目前想离职 我们没有签订劳动合同 没有缴纳社保 这种情况 我可以主张双倍工资和补缴社保吗
1、以公司不给你缴纳社保为由，以书面形式向公司递交辞职书，可马上走人。法律依据：劳动合同法第三十八条。并可主张单位为你补缴从入职之月起的社保，主张单位支付你一个月工资经济补偿。法律依据：劳动合同法第四十六条、第四十七条。2、公司没给你签劳动21年3.26入职，8.1号公司倒闭，没有签订劳务合同，未缴纳社保，可以让他赔付双倍工资，和补交社保嘛
收集你的入职记录，2113包括微信聊天，邮件，纸质档案，一切可以证明你在这家5261公司工作的证明，包括银行流水；直接去劳动局投诉，一定要坚持，劳动局要什么资料就给4102，坚持和劳动局磨就行，其他不1653管，不断地投诉，保证你得到满意的相关法律热点
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