老板压榨并且克扣拖欠工资
经济纠纷辽宁 大连2024-09-27 16:18
律师回复
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月帮助201720人1、拍照、及日常的工作记录留作证据2、人证3、录音4、一旦证明你确系在此工作的，关于打卡记录需要公司提供。5、是发现金还是直接打卡？现金的话：注意留取录音或影像证据；打卡去银行打清单。6、没有签订劳动合同可以要求公司双倍赔偿，并赔偿福利及保险费用。7、建议搜集证据后 直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁。 原问题：《老板总是恶意拖欠克扣工资 要怎么样才能告到他 要什么样的凭证和流程》回复于 2022-08-31 16:18:46
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拖欠工资，克扣压榨员工
可以提起劳动仲裁老板克扣工资，拖欠工资
只要能够证明存在事实劳动关系，就可以申请劳动争议仲裁。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者老板拖欠工资 还克扣工资
与老板协商，要求老板足额支付工资，无法协商的就收集证据到劳动监察投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规老板压榨工资，怎么办
1、如果是入职第一月，因到公司的时间原因不足月，工资=工资总数/21.75*工作日（这个工作日是要被扣掉双休的）2、如果足月并全勤：工资=工资总数3、如果足月但有请假：日工资=工资总数/21.75 工资=工资总数-日工资*请假天数（双休老板拖欠工资克扣工资
您好，建议您去公司当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。相关法律热点
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