老板压榨并且克扣拖欠工资
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拖欠工资,克扣压榨员工
可以提起劳动仲裁老板克扣工资,拖欠工资
只要能够证明存在事实劳动关系,就可以申请劳动争议仲裁。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者老板拖欠工资 还克扣工资
与老板协商,要求老板足额支付工资,无法协商的就收集证据到劳动监察投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规老板压榨工资,怎么办
1、如果是入职第一月,因到公司的时间原因不足月,工资=工资总数/21.75*工作日(这个工作日是要被扣掉双休的)2、如果足月并全勤:工资=工资总数3、如果足月但有请假:日工资=工资总数/21.75 工资=工资总数-日工资*请假天数(双休老板拖欠工资克扣工资
您好,建议您去公司当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了