提交离职通知书30天了，公司不给发工资，不给办离职证明，不给转资质
合同纠纷湖北 武汉2024-11-21 17:01
相似问题解答
现在的公司以我未提交前面公司的离职证明不给我发工资是否合法
不合法，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠你的工资公司拖着不给离职证明原件
劳动者辞职，而且按照公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局解决，对劳动者造成损失的，劳动者可以申请赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或办离职，公司不给办
很简单的 你自己写个辞职信给到你们领导手上 你只要坚定自己要离职 把辞职信给出去 那么你们公司只能被动接受了 在辞职信后 公司一般都会安排交接什么的 要是不交接或则不放你走 也没事 就是你需要再待满30天 那么这时候公司就必须给你办理离职公司不给我离职证明
劳动者辞职的，用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳公司不给离职怎么办 公司不给离职怎么办
1.首先看当初签订的合同，如果合同中有明确写：公司有权对你朋友的工作岗位和工作地点做调动的话，那你朋友如果不想去只能自己辞职了。如果没有写这条的，那你朋友不去没问题。也就是看合同中有无对工作地点的约束条款。2.其次，人事要求他回家等消息，只相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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2024-04-20 16:46:50
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