公司要求50岁退休但是现在是管理岗
劳动争议天津 天津2024-11-21 17:04
律师回复
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月帮助201720人退休必须要满足两个条件：一是达到退休年令，男年满六十周岁，女职工年满五十周岁，女干部年满五十五周岁；二是养老保险金必须交足十五年以上。只要满足这两个条件都可以办理退休手续。但如果你是行政事业单位人员，按规定你从保险制度改革后交足养老金，到达退休年令后就可办理退休。 原问题：《曾经从事管理岗位工作,失业两年,满50岁可以办理退休吗？》回复于 2022-08-31 17:09:46
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51岁女性，现单位口头通知退休。50岁时是公司管理岗，现在技术岗，最后合同为管理岗，无固定期限合同。
用人单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后，仍在该单位继续工作的 虽然劳动者达到法定退休年龄，但并没有领取退休金、享受养老保险待遇，故其与单位之间的关系仍应为劳动关系，受劳动法调整。故是否按照劳动关系处理，应看劳动者是否享有了养国企女职工和女管理岗退休年龄界定
女职工50岁退休，女干部55岁退休。与公司签订无固定期限劳动合同女职工，签订劳动合同岗位为管理岗位，公司以女职工50岁达到退休年龄，要求女职工退休，女职工可以不接受要求55岁退休吗？
你好，女职工50周岁已达退休年龄，应办理退休手续，不能以原合同要求继续在该企业工作。如仍在原企业工作的，双方已不属于劳动关系，原合同原则上对双方无约束力。无锡周斌律师 原问题：《周律师你好，请问女性跟公司签订的无固定期限劳动合同，50岁不退还有一年退休，能从技能岗调管理岗位吗
这种情况下需要咨询你所在的用人单位的人事部相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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