疫情封城了20天，企业需要给员工支付工资或生活费吧
劳动争议江西 鹰潭2024-11-20 17:16
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月帮助201720人依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 原问题：《疫情期间员工工资如何支付》回复于 2022-12-17 03:34:19
相似问题解答
疫情封城，私人企业单位是否应支付工资
应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条，无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极地方国企疫情隔离后克扣员工工资或奖金或克扣员工年假是否合法
企业面对疫情停发员工工资，属于不合法行为，根据相关规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产有人问我，疫情严重爆发，政府宣布封城或局部封控有法律依据吗？
战时管制是指在特殊时期，针对特殊事项采取的特殊社会管理体制，具有很强的针对性、指导性和强制性。调度一切可调度的力量，打一场全力以赴、刻不容缓的殊死之战。张湾区，是湖北十堰市最大经济体，被称为中国的“卡车之都”。2020年2月12日晚，张湾区疫情封城还开庭吗
1月3日黑龙江大庆不封城。2021年1月11日，大庆望奎县宣布封城。2021年1月11日，黑龙江新增20例无症状，均在望奎县。为保证疫情在第一时间得到有效控制，望奎县宣布封城。当地已对望奎县实行封城，所有小区村屯封闭管理。对王某鹤曾就诊过的疫情期间员工未上班，要求支付工资
有工资。 根据相关通知的规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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