企业欠薪企业欠薪
劳动争议江苏 扬州2024-11-21 17:47
相似问题解答
企业欠薪，预留绩效不发，拖欠工资
1、首先要看绩效工资制度或方案具体内容。根据你实际的劳动表现，是否符合绩效工资评核的发放条件。符合发放条件的而未发放，属于企业欠薪。不符合发放条件的，自然也就不存在欠薪了。2、要了解绩效工资制度或方案的发放时间规定。如果你符合绩效工资发放条企业恶意欠薪，法官充当保护伞，政府救助买单。
正确答案：D 解析：招投标之前，开发商与建筑施工企业就达成默契，双方约定，开发商将预付款打入施工企业的账户后，建筑施工企业要原封不动地返还给开发商，致使建筑施工企业无法支付工人的工资。根据题意“恶意欠薪罪：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动企业欠薪，已经开过庭，但强制执行阶段
第一，公司不是随便就被注销的。如果真要注销，那么也得先把公司的债权债务处理完，这样才能注销。第二，如果搬离原经营地址，那么公司也得到工商部门进行营业场所的变更登记。到时去一查就知道了。假如公司真注销或者搬离找不到了，只要你知道法人代表和股东关于企业欠薪问题，该怎么处理
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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