我没有签劳动合同，已经提前10天申请了离职，8.19号申请离职，8.31号结束。老板当天也批准了。现在到8.31号了，又反悔。说要提前一个月辞职
劳动争议安徽 蚌埠2024-11-21 18:04
律师回复
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月帮助201720人正常的应该从一号算，如果他们找些理由说一号没有负责人接手，然后，拖过一天两天也是常有的，不过你一定要说坚决一点，如果是这个规章制度的话，你就说有急事，家里比较急 原问题：《试用期未满一个月，也未签订劳动合同，要离职，提前三天申请的话，这三天是包含提出申请当日吗。》回复于 2022-11-02 12:39:50
相似问题解答
我已经提前一个月口头向老板提出离职，并且老板答应我月底可以让我走，后来又反悔说没批我离职，满一个月后我直接离开公司，但是老板不给我工资怎么办
按照劳动法是要提前一个月提出辞职,且填写辞职单的!他们说辞职书不知道去向,你看可否有人在你交单时看见作证!这样老板也就没有办法不让你走了!再者如果实在没有办法你要走的话,也没有什么损失,公司也要把你的全部工资给你,不然你可以告他们的!!!请问我口头离职，领导也批准了，现在又说在需要提前一个月，我该怎么办
你辞职，提前了三十天书面通知老板，是合法的，不需得到老板的批准，三十天后你要求结清工资走人。离职时，若领取不到工资及离职手续，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《我们厂辞职要提前一个月申请，我的申请已经老板没有提前告知我要离职，我需要立马离职嘛
用人单位没有提前一个月通知离职，需要支付一个月工资的代通知金没有签劳动合同 是不是离职提前一个星期说不能扣我工资
双方未签劳动合同，劳动者一方在约定的时间内辞职，没有问题的，但是因为你是自动辞职，厂方不会给你赔偿金，但你的工资应该给，不给你就去申请劳动争议仲裁，不过 记住，时效只有一年哦 原问题：《在未签合同并提前在说好的时间辞职公司是否权不让其离职扣你好，用人单位不签劳动合同，现在提前30离职，他又不批准怎么办？
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我，专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询和帮助相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
