您好，我与单位因为工资的问题，现在已经申请仲裁，现在仲裁受理通知书受到了。劳动者作为原告需要什么呢？
劳动争议浙江 宁波2025-04-25 18:11
律师回复
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月帮助201720人根据《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的应当依照本法第47条的规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。据此，赔偿金应是2×1.5×本人工资 一个月工资，另外，你仲裁的数额较小，请律师不花算，如有疑问，可从网上下载相关法律规定，或去书店购买相关法律书籍。祝你好运！赵律师 仲裁超过45天，可以向法院起诉，但是，我建议你等一等，再催促一下再说。 原问题：《已经向劳动仲裁申诉，上周收到受理通知书,10月底才开庭审理案件.整个时间大概2个月了.》回复于 2022-12-17 03:30:29
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您好，因为单位拖欠工资我申请了仲裁，我想咨询法律援助
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件拖欠工资，申请劳动仲裁需要什么证据拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据？
1、首先，你要到当地劳动就业保障部门申请工伤认定，如果被确认属于工伤范围的话，劳动就业保障部门（以前叫劳动局）就会给你出具《工伤认定书》。 2、然后以工伤认定书作为证据，加上劳动合同书、单位开除证明或解除劳动关系证明（如果单位向你发放了相拖欠工资 申请劳动仲裁需要什么
如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材公司拖鞋工资不发申请仲裁需要多久能拿到工资呢
劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理公司与劳动者的劳动仲裁
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
